Чудеса.net
Какви стъпки трябва да спазваме при постъпването на нова работа. Как да се впишем в колектива, да се справим със стреса и защо е важно да задаваме въпроси.
Новата работа винаги е стрес. Даже ако си намерил работата-мечта. Затова ще ви кажем как да се настроите и какво да правите, като обърнем внимание на най-честите грешки, които се допускат.
Страх те е от новата работа? Всички се страхуват от първия ден на работното място. Това е разбираемо. Но хайде да се разберем – от какво точно се страхуваш?
Страхувам се, че няма да ме харесат? Не си заслужава. Хората не разчитат толкова много на харесването от първа среща, а когато се избира специалист, първият ден също не е толкова решаващ. Плюс това вече са те наели и няма да те изгонят още на първия ден.
Ще допуснеш сериозна грешка? Твърде малко вероятно е още първите дни или пък даже седмици да ви се повери нещо чак толкова сериозно или отговорно. Плюс това вероятно ще ви сложат опитен служител, който да се грижи за вас и да ви предпази от въпросните грешки.
Страхуваш се, че няма да те приемат колегите? Напразно! Обикновено колегите помагат на новаците бързо да навлязат в работата. Облечи се максимално комфортно. Ако има изискване за работно облекло за офис или за конкретния завод, това ще бъде голямо облекчение за теб. Обикновено тези якета, обувки и панталони са направени така, че да бъдат максимално удобни. Също така някъде казват и каква риза да се сложи и т.н., така че да не се притесняваш дали ще те приемат колегите. Но ако няма такива условия, тогава облечи това, което ти е най-удобно, без пижамата, разбира се.
- Вземи си любимия талисман, за да ти донесе късмет;
- Сложи шоколадче в чантата, за по-бърза мисъл;
Страх те е, че ще закъснееш? За да не се успиш, навий всички будилници, които имаш. Излез от дома 15 минути по-рано, отколкото е необходимо. А още по-добре е да стигнеш до работата предварително. Ако все пак си закъснял, това не е краят на света. Извини се и обясни причината.
Чувстваш се самотен и излишен? Не се страхувай да привлечеш вниманието към себе си. Поздрави се с колегите. Ако никой не бърза да ти покаже новия офис, не се стеснявай да попиташ за това началника или някой колега. За теб са важни работното място, кухнята и тоалетната. Не си струва да се криеш зад монитора, а за обяд да избираш момент, когато няма никого в кухнята.
Когато влизаш, поздравявай се с колегите първи. Питай за всичко. Ако ти се струва, че въпросите са прекалено много, просто ги задавай на различни хора. Ако отговорът е много важен, запиши го. Разбери как е прието да се обличаш на работа, кое се счита за нормално, ако няма споменатото по-горе работно облекло. Виж как общуват помежду си хората, сътрудниците. Попитай как се казва всеки един от тях, ако са пропуснали да ти се представят. И им запомни имената!
Старай се да покажеш на колегите какви достижения имаш, но не на думи, а го покажи в работата. Помни, никъде не обичат бастуните! Случаи от живота можеш да озвучиш и по-късно, потърпи в началото.
Нищо не разбираш от новата работа? По-скоро си имал завишени очаквания. Но в първия ден на всички им е тежко. Твърде много информация, впечатления, вълнения. Не се стеснявай да записваш. Това наистина значително ще ти облекчи живота.
Държиш се неестествено? Често новаците се страхуват да покажат своите не най-силни страни. Ако лошо възприемаш нова информация, помоли да повторят и си запиши. Ако ти е трудно да общуваш с непознати, сведи общуването до минимум. Не забравяй, че после ще ти потрябва и да поддържаш имиджа си, който си създал в началото.
Помни, ти си дошъл да работиш. Главното е да те уважават като професионалист. Разбира се, не си заслужава да се избягва общуването прекалено много. Дръж се както обикновено, но не бъди прекалено категоричен – това винаги плаши.
Ако тепърва ви се налага да навлезете в нов колектив на нова работа, най-добрият начин да спечелите доверието на околните е да покажете своето добро отношение към тях и към работата си. Нормалната реакция на околните е да ви отговарят със същото внимание.
Има вероятност да получите в отговор емоционално отблъскване, а не взаимно разбиране. Затова показното доверие трябва да се съчетава със замаскираната готовност да се защитаваме при евентуална опасност.
Има още една пречка, която стои пред всеки новонает на работа служител. Това е стремежът на „старите пушки“ да припишат на „новака“ по-нисък статут, отколкото му се полага по длъжност. В дадена ситуация, разбира се, е нормално да защитавате своите изключителни права.
Но помнете, че ако проявите твърдост, може да породите конфликти. За да ги избегнете, трябва да имате мярка – да бъдете акуратен във всяко свое действие и да реагирате бързо на всяко, дори дребно, изменение на ситуацията.
Своето превъзходство над новия подчинен шефът демонстрира чрез прекомерното наглеждане на неговата дейност. Понякога подлага на дребнав контрол процеса на неговата работа. В подобна ситуация е полезно служителят да информира ръководството, че е готов да търпи подобно отношение само докато спечели доверието на ръководителя.
Изберете тактиката на подводницата
Трудно е да се намери вярното поведение. Трябва да помните следното: имате право на избор на начина как да се държите, но не избирайте крайните решения. Не бъдете и съвсем неутрални. Помощ във вземането на най-правилните решения по време на установяването на отношенията в нов колектив оказва тъй наречената „тактика на подводницата“.
Прилагайки това поведение, „новакът“ ограничава активността на своите действия и наблюдава обкръжението. Вниква в естеството на средата, опознава колектива.
Ако от вас искат проява на активност още през първите работни дни, то бъдете предпазливи. В противен случай може да се наложи да отстранявате допуснатите грешки месеци наред.
Вижте и ТОВА: Молитва за късмет при нова работа. За намиране на работа и изкарване на пари.
